Mako
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Estratega del Talento Humano explotando el pótencial e ingenio que llevas dentro
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Lugar de las clases
Acerca de Mako
Diseñador Grafico del la universidad del Meta, Lider de talento Humano con 3 años de experiencia como docente desempeñandome como apoyo en Coordinacion Academica en el SENA; dueño y cofundador del Creatividad empresarial, empresa de Arquitectura y Publicidad fundada en el 2009.
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Acerca de la clase
- Primaria
- Secundaria
- Preuniversitario
- +8
niveles :
Primaria
Secundaria
Preuniversitario
Educacion tecnica superior
Educacion superior
Adultos
Pregrado
Básico
Intermedio
Avanzado
Niños
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
1. Planeación, manual de perfiles de cargos por competencias.
2. Gestión para la provisión de cargos.
3. Gestión de desarrollo.
4. Gestión de la compensación.
5. Evaluación del impacto de la Gestión del Talento Humano por competencias.
BENEFICIOS
Las organizaciones que implementan la gestión del talento humano por competencias lograran:
° Generar una ventaja competitiva.
° Brindar oportunidades de desarrollo de las personas.
° Facilitar el desarrollo de prácticas.
°Posicionar la imagen del área de Gestión Humana.
°Fortalecer el compromiso de las personas.
°Posibilitar la gestión basada en resultados.
°Permitir la integración al sistema de calidad.
Gestión Del Talento Humano por Competencias
Misión y Objetivos Estratégicos, Proyecto de Vida
Desempeño
Competencias
Ser
Humano
Desarrollo Motivaciones
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Precios
Tarifa por hora
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Tarifas de los paquetes
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En línea
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