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Marcelo
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MENTORING para el sector de POSTVENTA AUTOMOTRIZ. Te ayudo en el desarrollo profesional sobre todos los procesos de la cadena de servicios. Participando en tu desarrollo integral.
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Recomendado
Marcelo un profesor apreciado por su comunidad. Lo recomendaron por su seriedad, sus métodos de enseñanza y la calidad de sus clases. Una buena elección si quieres progresar con confianza.
Acerca de Marcelo
Trabajé más de 22 años en el sector de postventa automotriz en las marcas: Mercedes Benz-Chrysler-Jeep-Dodge-Freightliner- FUSO- Alfa Romeo- Ferrari y Maserati. Comencé trabajando como técnico, recibiendo los entrenamientos de cada marca y modelo, buscando la máxima eficiencia y la alta calidad. Posteriormente pasé al área de Asistencia Técnica y Capacitación, donde recibí la certificación como “Instructor técnico de Daimler AG”. El desarrollo de esta actividad me permitió adquirir técnicas didácticas y desarrollar habilidades interpersonales para motivar equipos de trabajo y formar a los nuevos técnicos. Posteriormente durante 7 años ocupé el cargo de Gerente de Postventa en el cual pude desarrollar y profundizar habilidades de liderazgo, gestión de equipos y procesos. En paralelo a esta actividad: me desempeñé como docente en la Universidad del Trabajo dictando las asignaturas de taller y posgrado de electricidad y electrónica automotriz. Adicionalmente como manera de ampliar mi autoconocimiento me formé como facilitador en Mindfulness y como Coach Profesional, actividades que las he integrado a mis servicios. Actualmente me dedico a: La consultoría para la optimización de procesos y desarrollo de equipos humanos a talleres mecánicos o concesionarios. La mentoría para alumnos o técnicos automotrices que deseen desarrollarse profesionalmente. A facilitar procesos de coaching personal, ejecutivo y de equipos. Nací en el norte de Uruguay, con lo cual en esos años para poder avanzar en mi carrera profesional debía trasladarme hasta la capital, pasando por innumerables situaciones. Esto me permitió vivir la experiencia como estudiante, enfrentarme a desafíos, dificultades y también oportunidades que me llevaron a donde estoy hoy. Todo esto me motivó a querer compartir con ustedes que están interesados en su desarrollo profesional, para de alguna manera facilitarles el camino, compartiendo mis experiencias y conocimiento. NO para que lo tomen como una regla sino para que los ayude a expandir su conocimiento y esto los ayude a tomar mejores decisiones para poder lograr un bienestar integral.
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Acerca de la clase
- Primaria
- Secundaria
- Preuniversitario
- +9
niveles :
Primaria
Secundaria
Preuniversitario
Educacion tecnica superior
Educacion superior
Adultos
Maestría
Educación preescolar
Básico
Intermedio
Avanzado
Niños
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
Estas son las siguientes modalidades que podemos abordar en un proceso de mentoría online (consultar formatos presenciales): UNO a UNO: Este se da entre profesionales y toma lugar en sesiones privadas que son adaptadas a las necesidades de la persona que solicita el mentoring. Se sujeta principalmente a las necesidades del aprendiz. Para empleados nuevos: Está indicado para ayudar a alguien nuevo a adaptarse y transmitirle las buenas prácticas deseadas según el rol y responsabilidades por las que fue contratado. Grupal: Un mentor ayuda a un grupo de personas a alcanzar sus metas. Express: A través de un workshop online (consultar presencial). Solo se vive una vez y sirve para guiar, inspirar y motivar a seguir en su desarrollo personal o laboral. Las clases están especialmente indicadas para: Estudiantes del sector automotriz, técnicos que desean desarrollarse profesionalmente (más allá de aspectos técnicos), concesionarios o talleres mecánicos que desean desarrollar sus equipos y cualquier interesado en conocer los detalles del sector de postventa. A nivel individual: el principal objetivo del mentoring es enriquecer tus conocimientos para que puedas desarrollar tu máximo potencial y puedas convertirte en un especialista en tu área. A nivel empresarial ayuda a que las empresas tengan empleados con un alto nivel de experiencia y puedan enfocarse en un área. Estos son algunos otros de los objetivos del mentoring: Identificar problemas e impedir obstáculos para el desarrollo Mejorar la autoconfianza del mentorizado y su capacidad para ser líder Fomentar la autonomía y toma de decisiones Mantener motivado al alumno Desarrollar habilidades de comunicación
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Recomendaciones
Las recomendaciones provienen de exalumnos, conocidos y gente cercana al profesor/a de Desarrollo profesional.
2
Marcelo me ayudo a afrontar los mayores desafíos profesionales que tuve hasta el momento. Me dio herramientas para superar cada uno de los obstáculos a los que me enfrentaba. Recomiendo al 100%"
El proceso de coaching fue un recorrido realmente sorprendente, en el cual logré descubrir y potenciar un sin número de cualidades y herramientas que poseía dentro de mi sin que me hubiera dado cuenta, y por otro lado aprender a saber manejar esas características humanas un tanto grises, que no aportan nada a la productividad profesional. Fue un proceso que logró dar iluminación del camino a seguir, además de enriquecimiento mental para la búsqueda de objetivos claros a corto, mediano y largo plazo. Fue una experiencia gratificante que me ayudó a redescubrirme como profesional y poder realizar los ajustes de timón en la búsqueda de metas a gran escala.
Ing.LUIS RVer más recomendaciones
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Precios
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Tarifas de los paquetes
- 5h: S/.647.00
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